1. Platz beim Weiterbildungs-Award 2006
Mit dem Konzept "Transfercoaching - vom Seminar zur greifbaren Veränderung am Arbeitsplatz" hat Peter Behrendt zusammen mit der SICK AG für Visionskraft den ersten Platz beim Weiterbildungs-Award gewonnen. Der Award wurde auf der Messe "Management und Weiterbildung im Trend" am 4. April 2006 zum 6. mal an innovative Projekte verliehen.
Die erfolgreiche Einführung von ressourcenorientiertem Coaching als integriertem Bestandteil von Weiterbildung verändert die Grundrichtung von Personalentwicklung: Der Teilnehmer wird durch die professionelle Unterstützung vom passiven Rezipienten zum aktiven Problemlöser. Der Fokus verlagert sich vom Lernen auf Alltagsveränderung. Dabei erhöht sich die Effizienz der Maßnahmen und die Kundenzufriedenheit deutlich.
Wenn Sie weitere Informationen, kompetente Beratung bei der Einführung, eine Kick-Off-Schulung für Coachs oder einen Coach selbst wünschen, wenden Sie sich an das Institut für Wirkfaktoren-Coaching.
Weitere Veröffentlichungen zum Thema finden Sie am Ende dieser Seite.
Projekte und Referenzen
Coaching, Personalentwicklung und Evaluation
SICK AG, Personal- und Organisationsentwicklung (Ansprechpartnerin: Bettina Merkle):
- Konzeption und Leitung des Projektes "PE-Qualität - neu gedacht" zur Entwicklung eines umfassenden Qualitätsprozesses in der Personalentwicklung
- Trainerberatung zu transferförderlichen Weiterbildungs- und Seminarkonzeptionen
- Evaluation für Seminare, E-Learning und Coaching
- Projekt zur Einführung von 360° Feedback
- Coaching für die Gruppe der Potenzialträger sowie Einzelpersonen
Lernende Region Emmendingen und IHK Freiburg (Ansprechpartner: Dr. Andreas Feller und Roswitha Mühl):
- Evaluation von drei Ausbildungsgängen im Bereich Logistik
Euroforum (Ansprechpartner: Natalie Pfaff):
- Trainer für "Personalentwicklung in der Praxis"
Training, Moderation und Konfliktmediation Werkstatt für gewaltfreie Aktion Baden (Ansprechpartner Christoph Besemer):
- Moderationsausbildung
- Training in den Bereichen Moderation, Konflikt-Mediation und Zivilcourage
- Konfliktmediation und -moderation in Gruppen
- Einzelcoaching und -training von Entwicklungshelfern zur Vorbereitung auf Ihren Auslandseinsatz
attac Deutschland (Ansprechpartner Oliver Moldenhauer):
- Moderation und Beratung in der Konzeption der jährlichen Vollversammlung mit 250 Teilnehmern incl. Wahlen, Haushalts- und strategischen Entscheidungen sowie inhaltlichen Debatten
- Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen: Open Space
EU-Projekt "Learning community" von KATE (Ansprechpartnerin Gabi Winkler):
- Internationale Weiterbildung „Train the Trainer“
- Life-Evaluation des Trainings
Internationale Workshops in Thailand und USA - u.A. an der Eastern-Mennonite-University (Ansprechpartnerin Pat Hostetter Martin):
- Trainings in "konstruktiver Konfliktbearbeitung" - Schwerpunkt Theatermethoden - Trainingssprache Englisch
Ausbildung in Coaching und Therapie
Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (Ansprechpartnerin Andrea Munding):
- Leitung der Ausbildungsgruppe für Studierende „Rollenspiel, Aufstellungen und andere kreative Methoden - Psychodrama in der Gruppen- und Einzelarbeit“
Kreative Arbeit und Therapie
Praxis für Therapie und Supervision in Lörrach (Ansprechpartnerin Ingrid Sturm):
- Leitung einer wöchentlichen Therapiegruppe mit Psychodrama
Praxis für Kinder und Jugendlichen-Therapie in Waldkirch (Ansprechpartnerin Dr. med. Claudia Hessel-Hagel):
- Leitung von wöchentlichen Therapiegruppen für Kinder und Jugendliche mit Psychodrama
Veröffentlichungen und wissenschaftliche Arbeiten
Die folgenden Artikel und Dokumente stehen Ihnen zur Verfügung:
Links mit anderen interessanten Angeboten
Konflikttraining – Beratung – Mediation in Frankfurt am Main
Institut für Wirkfaktoren-Coaching in Freiburg im Breisgau
Werkstatt für gewaltfreie Aktion in Freiburg im Breisgau
